雞排老板瘋開箱

▲「母親，孩兒覺得今日的風兒有點喧囂。」（圖／翻攝自影片／Instagram／samdersoncooper_samoyed）

寵物小組／綜合報導

長頭髮的女生，每回遇到較大的風吹來時，都會想像自己正在拍攝洗髮精的廣告。美國一隻4歲的薩摩耶犬，這天在草原上休息時突然吹來一陣風，讓汪星人美麗的毛髮像羽毛般飄逸著，這樣的畫面和名貴精品的廣告有著87分的相似度。

薩摩耶犬「Ryder」在草原上放風跑跑，吹來一陣風，讓一身美麗的毛髮隨風飄逸起來。事後，飼主將雪白毛髮飄逸的影片加上慢動作特效，也替短片配上了相關的字幕，讓整體看起來更加像是名牌精品的廣告影片。

▼「不只貴貴的精品，平價的洗髮精也可找人家代言唷！」

Kids, this is what spring used to look like back in '17. #throwbacksuntilhoomansareback #tbt #samoyed #whereisspring #iceshoob

Ryder The Samoyed（@samdersoncooper_samoyed）分享的貼文 於 PDT 2018 年 4月 月 18 日 下午 10:10 張貼



這段可愛的假精品廣告，由飼主分享至Instagram「samdersoncooper_samoyed」後，看過的網友都被汪星人燦爛笑顏療癒一番，紛紛寫下留言表示，「這配樂配得真好XD」、「啊啊啊！這個笑容，要融化了」、「買了！」。

▼影片取自Instagram，較慢出現請稍等。

Ryder The Samoyed（@samdersoncooper_samoyed）分享的貼文 於 PDT 2018 年 4月 月 5 日 下午 8:30 張貼



▼更多精采影音

毫無意外，前行政院長蘇貞昌將代表民進黨出馬角逐年底新北市長！即將接任總統府祕書長的陳菊，前天到蘇貞昌所屬的「超越」基金會，進行「菊昌會」拜會，說穿了就是搭一座橋，為的就是讓黨主席蔡英文扮演三顧茅廬的劉備，在12日讓蘇貞昌能華麗登場，只不過蘇貞昌正式登場後，真的能「超越」對手國民黨的侯友宜嗎？連民進黨自家人都坦承，這是一場硬仗的開始。

事實上，民進黨這回甘冒捨棄「世代交替」的罵名，逼退中生代的綠委吳秉叡和羅致政，硬是讓已經71歲的蘇貞昌「王爺出巡」，說穿了，還是拿民調定勝負，根據民進黨一份內部民調顯示，第一次三月初做的民調，蘇貞昌小輸侯友宜3%，游錫堃輸給侯友宜19％，吳秉叡則大輸侯友宜30％。

第二次在四月初進行的民調，蘇貞昌更是小輸侯友宜僅0.1%，游錫堃則輸侯友宜16％，吳秉叡還是輸侯友宜20％，據了解，黨中央就是用這份「科學証據」力勸蘇貞昌出馬，也順利勸退了游錫堃和吳秉叡。

儘管民調會說話，但蘇貞昌的包袱還真不少，除了當初綠營笑對手提名「回鍋肉連線」、酸丁守中63歲年紀大外，結果自己提了一個年紀更大、也同樣回鍋的老縣長出馬，別忘了，蘇貞昌要如何為自己在神明面前信誓旦旦的說，不選第三次的誓言解套，更是嚴峻的誠信考驗。

特別的是，蘇貞昌當年在保安宮前的這番話，包括筆者在內的一些記者們，事實上都不復記憶，沒想到掀起大家回憶的，竟然是前總統陳水扁，扁在［新勇哥物語］第69篇中寫道，「勇弟：2010.3.3蘇貞昌在台北市保安宮宣布參選北市長時說，他推崇華盛頓可選而不選第三次，立下民主典範，他不會回鍋再選新北市長（台北縣長）。」

扁的這個「善意」提醒，連時間、地點都明白講出來，讓媒體幡然醒悟，趕快找出當年的歷史片斷，不斷在「菊昌會」前一遍遍的播送，對手更藉機大作文章，大肆嘲諷若蘇貞昌出馬就是違背誠信，這也讓蘇貞昌清楚了解，可怕的敵人恐怕不是他黨，還是黨內自家人啊！

從扁這幾日的發文清楚看見，他對蘇貞昌的回鍋參選，相當不以為然，當然扁為愛將游錫堃抱屈不言可喻，而扁昌的昔日恩怨，也從扁的文章中有脈絡可尋，不過游錫堃的委屈、「正國會」的反彈，這正是蘇貞昌第一步所擔心的黨內炸彈。

黨內炸彈還拆不完，在台北市恐禮讓柯文哲的氛圍下，民進黨市議員勢必不可能再跟柯文哲合作，蘇貞昌未來還得發揮他的外溢效應，去當雙北的領頭羊，這個千金重擔，要讓蘇貞昌步出隆中之前，得好好想一想。

立法院衛環委員會今日初審「就業服務法」部分條文修正草案，增訂企業界在提供薪資未達4萬元的職缺，必須要公開揭示或告知薪資範圍，另外，也不能以星座、血型等條件歧視求職者。提案之一的國民黨立委林為洲表示，目前我國第一次求職起薪落於3萬6千多元，故修法訂定4萬元當作門檻，使業者在最低薪資4萬元以下的求職廣告及公告求職者的通知上，明確附有告知義務，清楚揭示工作最低起薪數額。林為洲指出，去年主計處公布全台月薪不到3萬元者高達327萬人，然而各大求職網等皆有許多不合理狀況，最不合理即是許多僅須具備基礎技能的工作（例如：行政助理等）仍需面議薪資，社會新鮮人往往畢業後仍不知自己的職能狀況，導致議價空間極度限縮，卻即以「依照公司規定」為其答覆，導致某些不肖資方刻意壓低薪資，薪資面議也成為社會普遍低薪的幫兇之一。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }

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.innity-apps-reset { padding: 20px 0 0 !important; margin: -20px auto -10px !important; } 林為洲也認為，若面議待遇並非謀職者所期望的，則謀職者有可能浪費許多時間成本在面試、通勤以及許多交通費的開銷。為改善此情形，他提出修法，明定雇主招募、僱用員工，工資為4萬元以下者，未公告或通知求職者其最低工資，可處6萬元以上、30萬元以下罰款。設計層面上，林為洲認為，面議仍有其存在必要，但面議制度要適用在專業人才、已熟稔市場行情的人，不適用在一般較基層性的工作，因此，應從近年來第一次求職起薪平均數往上提高為門檻。林為洲說，去年5月社福衛環委員會初審時，勞動部表示仍有待評估及需要彙整各界意見而無疾而終，國民黨籍召委陳宜民今天再次排案審查，經討論後通過初審，可望於本會期完成三讀修正，往後求職新鮮人若遇到最低薪資為4萬元以下仍需面議的狀況，即可向勞動部檢舉，讓低起薪工作薪資透明化，藉此促進勞資雙方能有更對等的議薪空間。立法院衛環委員會今日初審「就業服務法」部分條文修正草案，增訂企業界在提供薪資未達4萬元的職缺，必須要公開揭示或告知薪資範圍。圖╱林為洲辦公室提供 分享 facebook